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[アンケート回答の注意点]
・ご回答をお寄せいただいた順に掲載しております。
・以下の4択からお考えに近いものを選択していただいています。
◎「賛成」 ○「どちらかといえば賛成」 △「どちらかといえば反対」 ×「反対」
・理由や具体的なアイデアについて、自由記述をしていただいています。ぜひお読みください。
・質問の背景も参考になさってください。緑のボタンからとべます。
・おひとりずつの回答は別のページにまとめてあります(→個人まとめ)
・明らかな誤字は修正しました。
・新人の方には私たちが把握できた方にお送りしています。立候補予定の方でアンケートを受け取っておられない方はご連絡ください。
・会派の追加等、修正が必要な方はご連絡ください。
Q1 子育てしやすい環境の整備
子育てしやすい環境の整備にさらに予算を充実させることについてどのように考えますか
市政クラブ
中村 とおる
◎
誰しもが子どもを産み育てたいという気持ちに寄り添い、妊娠から出産、子育て、教育環境の充実を図っていくことが必要と考えています。妊娠期での相談体制の充実、出産への不安解消、産後ケアの施設新設、18歳までの医療費無償化、病児保育(急な熱発症時など)受け入れ施設の充実、雇用環境の充実と賃金の引上げ、給食費の無償化、子どもが18歳の際に異次元の補助金支給など、多様な施策によって子ども子育て環境の充実を図っていくことが求められていると思っております。
大畑 正二
◎
子育て支援は少子化対策の基本です。日本の将来を見据えた場合、喫緊の課題であり、政策の最上位に位置づけた予算配分が必要であると考えています。
大谷 陽介
◎
子ども、子育て環境の整備が進めば将来的には税収を増やすことになり社会保障を含めたすべての政策、予算編成に良い影響を与えるため
市政クラブ
伊勢 志穂
◎
基本的に金銭の給付よりは現物給付、それも所得制限のない現物給付に力を入れるべきだと考えています。盛岡市だけでやれることばかりではありませんが、高校までの授業料等の無償化や大学や専門学校での奨学金の改正・改良(返還不要枠の拡大や一定の所得を得た後に返還が始まる仕組みに切り替えるなど)を実施すれば、子どもが欲しい家庭が人数制限を緩める可能性があると思います。また、保育園に入園条件を緩和するなどで、就労していない保護者にも子どもから離れる時間を確保することも必要ではないかと思います。 また、労働環境についても、いわゆる『マミートラック』的な母親保護の施策ではなく、男性の育児参加を促したり、キャリア形成に障害をもたらさないようにするにはどうするかをもっと(具体的に)研究していく必要があると思います。 あと、盛岡市で私が実現したいのは給食費の無償化です。ただ、国庫からの助成がないと厳しい現実があります。 もうひとつ。 私は今まで『子育て支援』よりも『子ども支援』 に取り組んできました。チャイルドラインいわての結成や、子ども食堂への支援は、児童虐待防止や、またはその被害者へのケアという観点から行ってきたものです。9月以降、条件が許せば岩手県に子どもアドボカシーセンターを作りたいです。 直接的ではありませんが、このような子ども支援が広がって行くことは、子育てしやすい環境の整備に繋がって行くと考えます。
佐藤 尚弘
日本維新の会
◎
子育て環境は、生産年齢人口の減少、核家族化の進行、増えない所得、共働きの増加といった社会的背景のもと、時間的・経済的余裕が少なくなることにより徐々に悪化しており、結果的にそれが少子化につながっていることから、この改善が喫緊の課題です。 とはいえ予算を増やしたり、所得が増えたりすれば良いのかというとそれだけではなく、例えば日本一出生率の高い都道府県は沖縄県で、低いのは東京都なのですが、県民所得の面からみると、最も高いのは東京都で、低いのは沖縄県と、全く逆の結果になっています。 この点は、子育てしやすい環境の基盤整備に加えて、子ども子育てを社会全体で包容する空気感の醸成等の必要性を示しており、社会を洞察し、真の課題をとらえた政策が必要とされていると考えます。
中村 雅幸
◎
今の日本は、働いても額面の収入は上がらないうえに、物価はどんどん上がっている。 家庭の衣食住を維持するために家庭内の全員が働かなければならない。 さらに女性は出産をするために、母体保護の観点から産前、産後としっかりと休むことが必要だが、仕事と出産を両立させることは、今の社会情勢では難しいととらえている。 育児に関わり「急な子の体調不良等に対する休暇制度」や「休んでも即座に逼迫しないような余裕のある人員確保」「社会の理解」等、女性も男性も安心して子育てできる社会を作っていかなければならない。 その環境を整備するための予算の充実は必須であると考える。
縄手 豊子
れいわ新選組
◎
現在の予算では少ないと思います。もっと大胆な予算をつけるべきです。
豊村 徹也
◎
大賛成。
千葉 伸行
◎
市民の皆さまより、子育てしやすい環境の整備に関するご要望をたくさんいただき、例えば産後ケアの充実や医療的ケアを必要とする子どもたちの学習環境の改善、待機など保育施設の拡充などの課題に取り組んで参りました。盛岡市としても、従来以上に予算を配分し子育て環境の改善に取り組んできており、一定の成果もあったと受け止めています。しかし、前述の課題に加え病児保育や休日保育、さらにはヤングケアラーやダブルケア、貧困対策など、ニーズに対応しきれていない部分もあることから、今後もそうした課題解決に向けて取り組んでいきたいと思います。
神部 伸也
日本共産党
◎
人口減少により、労働力不足や納税者の減少をはじめ様々な問題が起きています。一番の問題は、経済的理由により、子どもを持ちたくても持てないことにあると考えます。そのために経済的負担の軽減を図ることが必要です。子育てしやすい環境の整備を図ることは、少子化に歯止めをかけ、社会全体に還元されることなので大賛成です。市の取り組みとして、「子育て応援3つゼロ」(医療費ゼロ、保育料ゼロ、小学校給食費ゼロ)を行うことを提案しています。
細川 ゆかり
◎
現在の支援策は不十分、予算の組み替えで財源捻出、市議や市長が変わればすぐ実現出来ます。兵庫の明石市が良い例です。
鈴木 努
日本共産党
◎
日本は、家庭予算や教育予算もGDP比でOECD加盟国の平均以下で、高額費、多人数学級、こどもの貧困や保育の配置基準も数十年も変わらないなど、基本的に「家庭の責任」として放置してきたことに大きな問題があります。子育てしやすい環境の整備や予算の拡充、そして保育園等、子育てに関わる施設で働く職員の処遇改善も同時に行いながら、子育て支援施策を充実させることが必要と思います。議会でも保育士の奨学金の返還支援制度等、独自の施策を提案し実施されてきたところですが、そのような対策をさらに充実させる必要があると考えます。
庄子 春治
日本共産党
◎
子育てしやすい環境を整備することは、どの子もそれぞれの個性豊かに成長するうえで大切だと思います。具体的な課題としては、子育てに関する経済的な負担の軽減や、子育てに悩む保護者への相談体制、様々なハンディを持った子どもに対する支援の強化が求められると思います。 また、親の働き方の改革も必要です。長時間労働の是正、不安定雇用の是正で、ともすれば母親に負担がかかりすぎるような働き方を改革することも大事な課題だと思います。
八重樫 由美
◎
盛岡市における子育てしやすい環境の整備に対して、その支援策や支援活動が充実してると感じられない方が多いことを考えると、まだまだ支援が不足している、あるいは違うニーズがあるのだと考えます。子育てと仕事の両立については、女性に限ったことでなく、男性にとっても重要課題でありどんな制度を充実させていくのか、使いやすい制度、支援策は何かを考える必要があると思います。
太田 隆司
◎
(記載なし)
くどう 英之
◎
子育て家庭に不安のない支援等、環境整備が必要。
野田 なおき
◎
昨今の社会情勢から当然の施策と考える。
髙橋 和夫
日本共産党
◎
賛成とする理由は、私の 活動地域(旧玉山村)の住民の要求だからです。 日本共産党盛岡市議団が実施した市民アンケート(2023年3月~5月、配布枚数52,000、回収数1,119、回収率2.2%)の回答結果によれば、「県政・市政に最も力を入れてほしいことは何ですか」という問いに、最多の回答「物価高騰対策」(61.8%)に次いで、「子ども・子育て支援」(36.8%)が第二位(「高齢者福祉」が同率)と多くの要望が寄せられました。 旧玉山村地域からの回答に限れば「子ども・子育て支援」は43.8%と、市全体よりも高い数字になりました。「子どもを産むこと、育てることにたいして理解がない会社が多すぎる」「賃金が安く、結婚や子育てを考えられない」といった旨の意見も目立ちました。コロナ危機や物価高騰の影響で子育てにより困難が生じるようになったという実態も寄せられています。 具体的な政策としては、まず賃金が上がる国への転換が必要だと考えます。中小企業への支援とセットで最低賃金を時給1500円に引き上げることです。コロナ危機でも物価高騰でも膨らんだ大企業の内部留保に課税すれば財源は確保できます。 市政でできることもたくさんあります。例えば、保育料・小学校の給食費・18歳までの医療費と国保税均等割、これらをすべて無料にするには市の予算の約1.1%でできます。
三田村 亜美子
日本共産党
◎
「少子化社会に関する国際意識調査(内閣府)」によれば、日本は国民の過半数が「自分の国は子どもを産み、育てやすい国だと思わない」と答えた唯一の国です。 その理由は、教育費が高すぎること、雇用が不安定なこと、子どもを産み育てることに対する社会の理解がないことなどです。こうした「子どもを産み育てることの難しさ」の原因は、国が子ども・子育ての予算を低水準のまま放置してきたこと、子どもの権利の保障を怠ってきたことにあり、根本的には国政の転換が必要です。 同時に、盛岡市が地方自治体としての役割を発揮し住民福祉の増進を図るために、子ども・子育て支援を実施・拡充することも引き続き求め、実現を目指します。 盛岡市では「子育てあんしん3つのゼロ」(①保育料ゼロ、②学校給食費ゼロ、③子どもの医療費ゼロ)を提案します。 学校給食については、年間約5万円もの経済的負担と同時に、盛岡市内ではいまだに「完全給食」が実施されていない中学校が存在し、教育格差が残されているという大問題があります。 私は任期初議会の初質問以来「中学校完全給食の早期実施を」と求め、小学校の自校方式給食を活用して、近隣中学校の給食を一緒に調理し運搬する「小中学校親子方式(姉妹方式)給食」の実施が最も合理的であると提案してきました。 しかし盛岡市は、今後新たに2つの学校給食センターを建設し、今ある小学校の自校方式給食を廃止してセンターに集約化するとしています。ただし、実際には給食センターの建設用地の目途も示していません。その間にも、小学校の調理室や設備は老朽化し、いまだにエアコンも設置されておらず、調理員の皆さんの過酷な労働環境も大問題です。 小学校自校方式給食の存続=小学校給食調理室の改修・設備充実と無償化⇒中学校完全給食の早期実施⇒中学校完全給食の全市内での実施後、中学校給食費無償化をめざします。
Q2 クオータ制導入
盛岡市の市議会議員のクオータ制導入についてどのように考えますか
市政クラブ
中村 とおる
○
社会全体で立候補しやすい環境整備をまず図ることが必要です。市議会議員を目指す志があれば誰でも立候補できます。
大畑 正二
◎
女性視点の政策は政治的なバランスを保つためにも大事なことと考えます。女性候補の挑戦は大歓迎です。子育て、教育を通じてその様な社会風土の醸成が必要だと考えます。
大谷 陽介
○
クオータ制導入によって、より市政に対してジェンダーギャップをなくす方向で議会運営が出来ると考えます。しかしながら割り当てによってすべてが解消されるかは疑問があります。
市政クラブ
伊勢 志穂
◎
理由は、人口比から考えて女性議員の数が少ないからです。明らかにジェンダーバイアスの影響です。 アイディアというか『3割(程度。もう少し多くても良い)を女性にする』と決めるのが一番シンプルで良いと思います。 基礎自治体は県や国の議会と異なり、党派に所属する議員が少ないため(それが健全だと私は思います)『立候補者の〇割を女性にする』という方策が取れません。 ……ただ、実現するのは大変困難だと思いますが。
佐藤 尚弘
日本維新の会
×
現状、日本の地方議会の多くは、高齢の男性で占められ、構成員の多様性がなく、議員が住民の代表者であることにかんがみると、住民の性別・年代・地域等に応じた構成になることが望ましいと思います。 しかし、その解消のための施策としてのクオータ制については、逆差別となりかねず、どのような割り当てとするかについても適切な策定が困難です。むしろ、女性の社会進出等に応じた働き方改革が社会で進んできたように、多様な住民が立候補したり、議員活動が可能になったりするような選挙制度改革や、議会改革が必要であると考えます。 例えば、選挙のお金を準備したり、時間を割いたり、自分の名前のたすきをかけて街で手を振ることなどは、困難だったり抵抗を感じたりするのが普通ではないでしょうか。このように、どのような点が課題となっているのかをとらえ、解決していく政策が必要です。
中村 雅幸
◎
世の中には、様々な環境や経験を積んでいる人たちがたくさんいる。 幼いころに読んでいた絵本を読み返したとき、昔の感じ方と今の感じ方は違う。 それは同じ個人であっても、歳を経るごとに様々な経験を積み、多様な考え方や感じ方に触れて学んできたからであると考える。 市議会において、立場や考 え方の違う人たちがその立場や考え方を尊重し、同意して物事を進めていくことは大切である。 その視点において、クオータ制の導入は必要だと考える。 そのためには、多様な人たちが議員となれる環境の整備も進めていかなければならない。
縄手 豊子
れいわ新選組
◎
海外では、女性議員が多い。日本は遅れていると思います。
豊村 徹也
(記入なし)
私の知りうる限り、盛岡市民からクオータ制導入についての意見は全く聞いたことがありません。 従って、これに対する見解はありません。
千葉 伸行
△
議会制民主主義や議員が選挙で選ばれる仕組みは、民主主義の社会を形成するうえで合理的な制度だと思います。一票の格差や中央と地方の格差など、現在の選挙制度に課題もあると考えており、より公平な選挙制度として見直していく必要があると考えています。性別や年齢などの特定の属性のなり手が少ないという理由で一定の議席数を割り当てることは、逆の差別につながる可能性もあり、公平の視点に立ち慎重に議論されるべきものと思います。民意を市政に反映するための様々な仕組みや、議員の仕事のあり方、選挙制度などを総合的に検討しながら、より公平な社会となるよう取り組んでいきたいと思います。
神部 伸也
日本共産党
◎
「ジェンダーギャップ指数2023」で、日本は過去最低の125位に後退しました。依然として主要先進国(G7)の中で最低であり、東アジア・太平洋地域の中でもフィジー・ミャンマーと並び最下位となっています。その大きな要因は「政治分野」であり、146か国中138位となっています。日本共産党は、国会議員の候補者の男女半々の実現と2030年までに当選者の女性比率50%を目指しています。当然、地方議会においても目指すべきであり、そのためにクオータ制の導入も進めるべきと考えます。
細川 ゆかり
△
女性議員が圧倒的に少なく、女性有権者が望むものが議会に反映されていないのは問題だとは強く思いますがクオータ制ではまず議席数や議席の比率などが先行するため、重要な人選などは後付けになります。その為男女平等といいながらも議数が既に用意されている為、当選することについては女性優位になることも考えられます。私はまずは男女関係無く立候補しやすい環境整備の仕組みを盛岡で作りたいです。懸念部分が解消さ れるなら全面的に賛成です。
鈴木 努
日本共産党
◎
国連などの国際的な目標を踏まえ、日本でも2030年に政策意思決定の場に男女半々にする目標を掲げ、政治分野でクォータ制導入を進めるべきとの立場であり、地方政治の場においても議論が進められる必要があると考えます。
庄子 春治
日本共産党
◎
日本のジェンダーギャップ政界最下位クラス(2023年版の日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中125位・・世界経済フォーラム)に甘んじている要因の一つが、政治参加です。政策意思決定の構成を男女半々にする目標を掲げ、政治分野でクオータ制導入を進めるべきだとおもいます。
八重樫 由美
◎
政治分野における女性議員の少なさには、昔から違和感を覚えていました。先日の代表者が集まる会議でも、女性がいない場で「女性活躍」の策を考えるという場面があり果たしてそれは本当に有意義な会議なのだろうかと。代表者と同じ人数の女性が参加してはじめて課題を共有して、将来を語ることが出来るのだと考えます。本来はクオータ制を導入しなくても同等の人数の女性議員がいてほしいところですが、現時点ではクオータ制を導入して増やすことが良いと考えます。38名に対して12名以上の女性がいることが当たり前の議会になるとダイバーシティ実現にも向かっていけると思います。